El título de esta entrada seguramente espantará a muchas personas, ya que hoy en día el trabajo es algo fundamental para poder obtener dinero y vivir en el día a día.

Pero no se confundan, ya que este artículo tiene como base dar a conocer las razones por las cuales debes de renunciar a tu trabajo porque ya no supone nada para ti y siempre es bueno tener cambios. ¡Esto cambiará tu perspectiva!

Señales de que debes renunciar a tu trabajo

Señales de que debes renunciar a tu trabajo

El ambiente laboral es tóxico

La más obvia y menos controvertida motivación es escapar de un ambiente laboral tóxico, ya sea por tu relación con los colegas o con el propio jefe.

Es cierto que todo el mundo tiene un mal día en el que cree que lo mejor sería liarse la manta a la cabeza y mandar al jefe a freír espárragos, pero otra cosa es que esa sensación se convierta en algo cotidiano.

¿Temes ir al trabajo, te acuestas temiendo que llegue la mañana? Ojo, una cosa es tener pereza y otra sentir que la jornada en ciernes te será insuperable. Ni lo dudes, empieza a barajar opciones que prometan hacerte más feliz a ti y a los que te rodean.

No tienes un verdadero líder

Puede que tu jefe te trate bien, sea justo y valore lo que haces, ¿pero es el tipo de líder que buscas? Un líder es aquel que traza los objetivos a alcanzar, define cómo conseguirlos y marca el rol de cada subalterno en ese plan maestro. Eso es lo que se llama estilo de liderazgo.

Si no te sientes cómodo o demasiado identificado con el estilo de tu jefe, quizá sea en momento de buscar un nuevo líder que te haga crecer como profesional tal y como tú mereces.

El trabajo te importa un bledo

Si has pasado de la zona de confort para adentrarte en la zona de sopor, si sientes que no aprendes nada o que no te supone un reto, el cambio de trabajo es una opción más que lógica.

Una cosa es que no te suponga un esfuerzo realizar tu trabajo, síntoma de que dominas tus funciones, y otra que te des cuenta de que has empezado a realizarlo de forma automática, lo que hace que se instale en ti la sensación de estancamiento profesional.

La empresa no te representa

Trabajar para una empresa con cuya cultura no te sientes identificado puede pasar factura. No hace falta un conflicto extremo para que la cultura empresarial te resulte insoportable, baste con que se trate de una empresa muy enfocada a resultados, que suelen terminar produciendo desmotivación y desgaste. O, simplemente, que no permita la conciliación en un momento de la vida en que te sea esencial.

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